Un Responsable du Secrétariat Général (H/F)

Missions liées au poste

Responsable des Assemblées et de la Vie Institutionnelle : 
Élaboration et suivi du calendrier des instances en lien avec le Directeur Général

• Gestion des conseils municipaux :
  • Recueillir, auprès des responsables de pôle, l’ensemble des points à l’ordre du jour des conseils municipaux.
  • Procéder aux opérations de convocation et d’envoi de l’ordre du jour avec les pièces annexes. 
  • Préparation des dossiers soumis au Conseil municipal et recueillir les pouvoirs
  • Appui à la rédaction des délibérations pour l’ensemble des pôles
  • Classement des dossiers et des délibérations via le logiciel S2low
  • Effectuer les opérations de publicité des actes
  • Appui logistique (installation de la salle du conseil, prise en charge de l’enregistrement et des connectiques)
  • Élaboration des registres
• Gestion des commissions municipales :
  • Veiller à la bonne tenue des commissions (ordre du jour, convocation, calendrier, réservation de salle, compte-rendu).
• Décisions : Appui et aide à la rédaction des décisions du Maire, tenir un tableau de bord précis, tenir le registre des décisions. 

Responsable des marchés publics : 

• Respecter et faire respecter le règlement interne des marchés publics
• Rédiger les pièces administratives des marchés de fourniture, service, prestation intellectuelle et de travaux, de la définition du besoin à la notification du titulaire (CTTP, RC, CCAP, AE…)
• Publier les marchés via AWS et remonter les éventuelles questions en envoi des pièces au contrôle de légalité via le logiciel S2low
• Assurer un suivi via le tableau de bord des marchés publics de fonctionnement pour lesquels la Ville adhère en groupement soit avec APPROLYS ou avec Orléans Métropole en collaboration étroite avec le service finances
• Anticiper les besoins en marchés publics avec les services de la collectivité
• Suivre et élaborer des tableaux de suivi concernant les avenants, les renouvellements, les dates de fin de marchés, les révisions, etc…
• Suivre avec le responsable de pôle, la DSP de la Ville concernant l’exploitation du domaine de la Trésorerie.

Responsable des assurances :

• Gestion des contrats d’assurance et de leur renouvellement
• Gestion des opérations de déclaration de sinistre et suivi des remboursements ou réparations en lien avec les services techniques et le service finance
• Recueillir et exploiter les éléments qui attraient à la sinistralité et mettre en place, en collaboration avec le Directeur Général, les actions de sensibilisation et de prévention

En qualité de responsable de service :

• Participation à la réunion du Comité de Direction organisée par le DGS
• Transmission et circulation de l’information entre le DGS, les élus référents et les responsables des services
• Elaborer des circuits de procédure en transversalité avec les services
• Prendre part à la communication interne (C’à dire)

Savoir, savoir-être, savoir faire

• Connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et des partenaires du territoire
• Aptitudes à la transversalité et à la conduite du changement 
• Les 6 valeurs de notre Administration à faire vivre : confiance, positivité, cohésion, éthique, bienveillance et adaptabilité
• Qualités attendues sur le poste : Sens des responsabilités, rigueur, organisation, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse, discrétion, communication.
• Maîtrise de la bureautique, des logiciels métiers et de la dématérialisation 

Horaires et organisation de travail

• Temps plein – 37h avec 12 jours de RTT
• Ouvert aux titulaires et contractuels
• Poste à pouvoir à compter du 15 décembre 2024

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable des Ressources Humaines :
pboirot@saint-pryve.fr

Un éducateur de jeunes enfants à La Ribambelle (H/F)

Missions liées au poste 

Un agent de restauration / Animateur ALSH (H/F)

Missions liées du poste sur le poste Education Jeunesse

– Encadrer les enfants pendant les accueils de Loisirs les mercredis et durant les vacances, sur le périscolaire
– Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et au respect des règles d’hygiène
– Toute mission rendue nécessaire pour la bonne marche du service

Contraintes liées au poste

– Périodes de congés imposées
– Journée continue pour l’ALSH, horaires fractionnés en période scolaire
– Travail parfois le Week end en fonction des projets
– Contact avec le public

Moyens liés au poste

– Matériel pédagogique

Missions sur le restaurant scolaire

– Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
– Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
– Bien respecter les normes HACCP 
– Nettoyer les bâtiments de la restauration scolaire.
– Veiller à la sécurité des enfants et au respect des règles d’hygiène
– Toute mission rendue nécessaire pour la bonne marche du service 

Contraintes liées au poste

– Périodes de congés imposées
– Travail parfois le Week end en fonction des projets
– Contact avec le public
– Usage de produits à risques

Moyens liés au poste

– Matériel pédagogique
– Matériel d’entretien
– Tenue de travail

Profil recherché

– Fortes qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec les parents)
– Capacité à comprendre et mettre en oeuvre les projets pédagogiques des structures
– Sens des responsabilités et rigueur
– Dynamisme, esprit créatif et patience
– Respect des normes HACCP
– Respect des règles d’utilisation des produits d’entretien

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

Un agent de restauration (H/F)

Missions liées du poste

– Prendre part à la production des repas en lien avec la responsable, Préparer les produits de base en cuisine (notamment les hors d’oeuvre et les légumes)
– Mettre en oeuvre les normes HACCP
– Veiller à l’hygiène et au maintien en bon état des locaux, matériels, mobiliers et du linge.
– Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et à la qualité du service rendu
– Respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire

Contraintes liées du poste

– Périodes de congés imposées
– Journée continue
– Travail en liaison froide

Moyens liés du poste

– Equipements et matériels de cuisine collective
– Produits d’entretien
– Equipements de protection individuelle et vêtements de travail

Profil recherché

– Parfaite maîtrise de la cuisine en collectivité
– Mise en oeuvre des normes sanitaires HACCP
– Appétence pour le travail en équipe
– Sens de l’organisation
– Sens du service public

Contact

Téléphone collectivité : 02 38 22 63 63
Informations complémentaires : Merci d’envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à rh@saint-pryve.fr
Renseignements : Contacter Mme Pauline Boirot, responsable du service RH : pboirot@saint-pryve.fr

Un agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Poste à pourvoir rapidement

Missions liées du poste

– Fleurissement Raisonné de la commune
– Création de massifs
– Entretien général des Espaces Verts (désherbage, taille, tonte….)
– Gestion d’arrosage automatique
– Viabilité hivernale (salage, déneigement)
– Propreté urbaine
– Elagage
– Voirie
– Décoration de noël
– Installations des manifestations publiques
– Destruction des frelons
– Astreinte CTM / Hivernale
– Elections

– Outils et machines dangereuses
– Bruits du matériel
– Produits nocifs
– Travail en hauteur
– Port d’outils et de charges lourdes
– Conditions climatiques / intempéries
– Sécurité en général
– Risque électrique

Profil recherché : 

• Rigueur
• Disponibilité
• Connaissances et reconnaissance des végétaux
• Créativité pour élaboration des massifs
• Polyvalence
• Qualité du travail rendu
• Organisation

Mécanicien (h/f)
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi permanent ouvert aux contractuels. 

Suite à une mutation, la commune de Saint-Pryvé Saint-Mesmin est à la recherche son nouvel agent polyvalent Mécanique et espaces verts. Rémunération et avantages : traitement brut +régime indemnitaire + CNAS/COS + participation de la collectivité à la prévoyance et santé.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire